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    <title>vorher-mittendrinnen-parallel-jetzt-danach-immer (... oder sonstwie schriftstellend bis WEG weisend ...) : Rubrik:ERKENNTNISwelt</title>
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    <description>... oder sonstwie schriftstellend bis WEG weisend ...</description>
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    <title>vorher-mittendrinnen-parallel-jetzt-danach-immer</title>
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  <item rdf:about="http://anzumerken.twoday.net/stories/5470525/">
    <title>Immer akuter:</title>
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    <description>&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog/?p=3774#comment-8925&quot; style=&quot;background-color: #ff00ff&quot; id=&quot;s-WX3PAuGby3Du5SDkEqGXqQ:r-0-0_1108009632&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&lt;strong&gt; ZU dieser ERNÄHRUNGSVARIANTE&quot; &lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; und damit gegen &lt;a href=&quot;http://de.wikipedia.org/wiki/Mangelern%C3%A4hrung&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Mangelernährung&lt;/a&gt; u. ä.! &lt;strong&gt;Bloß wie finanzieren bei &lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog/?p=3739&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;diesem&lt;/a&gt; und &lt;a href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog/?page_id=321&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;jenem&lt;/a&gt; Hintergrund?! (Letzterer &lt;strong&gt;ist&lt;/strong&gt;, wie es im Unterpunkt 6 zu recht heißt:&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&quot;Lebensinhalte&quot; zerstörend!&lt;/strong&gt;</description>
    <dc:creator>wega</dc:creator>
    <dc:subject>ERKENNTNISwelt</dc:subject>
    <dc:rights>Copyright &#169; 2009 wega</dc:rights>
    <dc:date>2009-01-25T11:23:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://anzumerken.twoday.net/stories/5029666/">
    <title>&quot;Qualizierung&quot; im Angebot</title>
    <link>http://anzumerken.twoday.net/stories/5029666/</link>
    <description>... bis &lt;a href=&quot;http://www.google.de/url?sa=t&amp;ct=res&amp;cd=2&amp;url=http%3A%2F%2Fbranchenbuch.meinestadt.de%2Fmagdeburg%2Fcompany%2F1614536&amp;ei=WLtoSJz3IYzs0QXZpbnBDQ&amp;usg=AFQjCNGSed7S08TZD8HWnoZZnguksRNbgQ&amp;sig2=zTfV0VL_OmbX3W6vn1jBvQ&quot;&gt;entsprechender&lt;/a&gt; Hinweis (&lt;a href=&quot;http://branchenbuch.meinestadt.de/magdeburg/company/1614536&quot;&gt;hier&lt;/a&gt; nochmals / interessant auch, dass &lt;a href=&quot;http://www.stadtbranchenbuch.com/magdeburg/2694295.html&quot;&gt;hier&lt;/a&gt; das im Onlineauftritt der AQB in Magdeburg &lt;i&gt;falsch&lt;/i&gt; geschriebene Wort - erst gar nicht erscheint - &lt;b&gt;wo?&lt;/b&gt; Im &quot;&lt;b&gt;Stadtbranchenbuch&lt;/b&gt;&quot; ) während mannigfaltiger Kritik am 16.06.2008 Änderung wenigstens der Natur brachte!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://static.twoday.net/vorabdrucklos/files/Falsches-Zeugnis-was-nicht-nur-aus-Oberflaechlichkeiten-resultiert.pdf&quot;&gt;http://static.twoday.net/vorabdrucklos/files/Falsches-Zeugnis-was-nicht-nur-aus-Oberflaechlichkeiten-resultiert.pdf&lt;/a&gt;</description>
    <dc:creator>wega</dc:creator>
    <dc:subject>ERKENNTNISwelt</dc:subject>
    <dc:rights>Copyright &#169; 2008 wega</dc:rights>
    <dc:date>2008-05-30T10:58:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="http://anzumerken.twoday.net/stories/4088333/">
    <title>...</title>
    <link>http://anzumerken.twoday.net/stories/4088333/</link>
    <description>&lt;a rel=&quot;bookmark&quot; href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog/?p=660&quot; title=&quot;Permanent Link: Was nicht vergessen werden soll(te)!&quot;&gt;Was nicht vergessen werden soll(te)!&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 13.5pt; background: #ff0000 0% 50%; color: black; font-family: Arial; moz-background-clip: initial; moz-background-inline-policy: initial; moz-background-origin: initial&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 13.5pt; background: #ff0000 0% 50%; color: black; font-family: Arial; moz-background-clip: initial; moz-background-inline-policy: initial; moz-background-origin: initial&quot;&gt;A&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;6&quot; &gt;B&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;7&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #339966&quot;&gt;C&lt;/span&gt;-S&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;6&quot;&gt;ch&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;5&quot;&gt;nell&lt;/font&gt;-&lt;font size=&quot;5&quot;&gt;K&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;omm&lt;/font&gt;en&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;tar&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
... &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a rel=&quot;bookmark&quot; href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog/?p=719&quot; title=&quot;Permanent Link: ABC-HINWEIS AUF: 49.415.833.891 Traffic unkomprimierter Verkehr gesamt&quot;&gt;ABC-HINWEIS AUF: 49.415.833.891 Traffic unkomprimierter Verkehr gesamt&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
und damit auf eine Quelle, warum derlei Fragen zu stellen waren bzw. sind !&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;(TEIL)-HINTERGRUND:&lt;/strong&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;. WAS HABEN SIE AM 09.11.1989, WIE UND WO ERLEBT?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.1.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; WIE WAR IHR BERUFLICHER STAND?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; WIE WAREN SIE FÜNF JAHRE DAVOR, ALSO AM 09.11.1984 (&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.a&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;)&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;        UND FÜNF JAHRE DANACH ALSO AM 09.11.1994 (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.b&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;) BZW. 10 JAHRE   &lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;        DAVOR (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.c&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;) und DANACH (&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.d&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;) ORGANISIERT?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.1.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; BENENNEN SIE ALLE PARTEIEN, DENEN SIE JEMALS ANGEHÖRTEN &lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;           UND DIE DAZUGEHÖRIGEN ZEITSPANNEN!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.2.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; GEBEN SIE IHRE ORGANISATIONEN BEKANNT, DENEN SIE SONST NOCH &lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;           ANGEHÖRTEN!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.2.3.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; WIE STEHEN SIE ZUR STASI?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.3.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; WAS SIND IHRE AMBITIONEN IN DER WASG GEWESEN?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff9900&quot;&gt;&lt;strong&gt;4.4.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; WAS SIND IHRE AMBITIONEN IN DEN REIHEN DIE LINKEN?&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Alle ANTWORTEN finden zumindest unter&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog//?p=661&quot; title=&quot;Permanent Link to So was ist möglich&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#b85b5a&quot;&gt;So was ist möglich&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;Veröffentlichung&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-left: 35.4pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;a rel=&quot;bookmark&quot; href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog//?p=605&quot; title=&quot;Permanent Link: Geschützt: Theorie ist das, was man nicht versteht. Praxis ist das, was man nicht erklären kann. (Volksweisheit)&quot;&gt;Theorie ist das, was man nicht versteht. Praxis ist das, was man nicht erklären kann. (Volksweisheit)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
So auch, wenn &lt;font size=&quot;4&quot; &gt;ETWAS &lt;/font&gt;A- &lt;font &gt;B-&lt;/font&gt; &lt;font &gt;C-&lt;/font&gt; haft aufbereitet wird. Die Rubrik könnte eines Tages heißen: &lt;font &gt;A-&lt;/font&gt; &lt;font &gt;B-&lt;/font&gt; &lt;font &gt;C-HISTORIE&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ZU ALLEN (so genannten) KOMPLEMENTÄREN&lt;/font&gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Deshalb wird sich &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;1&quot; color=&quot;#b85b5a&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://67693.rapidforum.com/&quot;&gt;PRO UND KONTRA  ggf. KLARTEXT HILFE  &lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;&lt;strong&gt;neu profilieren!&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Schließlich gibt es auch Forderungen, wie &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;a href=&quot;http://de.news.yahoo.com/20062007/286/politik-forderung-neuwahlen-mindestlohn-streit.html&quot; title=&quot;Forderung nach Neuwahlen wegen Mindestlohn-Streit&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#b85b5a&quot;&gt;Forderung nach Neuwahlen wegen Mindestlohn-Streit&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;&lt;strong&gt; - denen man gerecht werden sollte!&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Das geht allerdings nicht so: &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;a rel=&quot;bookmark&quot; href=&quot;http://abc-der-infos.de/blog//?p=707&quot; title=&quot;Permanent Link to Tagebücher - Notizen zum Tag / zur Zeit = Webauftritt-e:&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0066cc&quot;&gt;Tagebücher - Notizen zum Tag / zur Zeit = Webauftritt-e !&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;  (darunter: oder  &lt;strong&gt;&lt;font size=&quot;1&quot;&gt;oder/ und  so&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Um auch nichts - aus unserer &lt;font &gt;A-&lt;/font&gt; &lt;font &gt;B-&lt;/font&gt; &lt;font &gt;C-&lt;/font&gt; Sicht -&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;5&quot;&gt;                                                    SERVICEHAFTES&lt;/font&gt; unerklärt zu lassen, greifen wir auf das &lt;a href=&quot;http://de.wikipedia.org/wiki/WWW&quot; title=&quot;WWW&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0066cc&quot;&gt;WWW&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; und seine ausgewählten Inhalte zurück.</description>
    <dc:creator>Meinungssammler</dc:creator>
    <dc:subject>ERKENNTNISwelt</dc:subject>
    <dc:rights>Copyright &#169; 2007 Meinungssammler</dc:rights>
    <dc:date>2007-07-19T21:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://anzumerken.twoday.net/stories/3287014/">
    <title>IT-Zuständigkeitsfalle: Unternehmen verlieren Zeit und Geld</title>
    <link>http://anzumerken.twoday.net/stories/3287014/</link>
    <description>&lt;p&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;strong&gt;IT-Zuständigkeitsfalle: Unternehmen verlieren Zeit und Geld&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt; &lt;br /&gt;
&lt;font size=&quot;-1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Studie weist Deutschland erhebliches Nachholpotenzial aus&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;5&quot; style=&quot;float: right; width: 168px&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td bgcolor=&quot;#ededed&quot;&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;3&quot; width=&quot;168&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://img.pte.at//lowrespics/1170691849i14626.gif&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;157&quot; height=&quot;29&quot; align=&quot;center&quot; /&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;txtklein&quot; colspan=&quot;2&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;font face=&quot;Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif&quot; size=&quot;-1&quot;&gt;&lt;span class=&quot;txt&quot;&gt;Hamburg - Die Network General Corporation &lt;a href=&quot;http://www.networkgeneral.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0000ff&quot;&gt;http://www.networkgeneral.com&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; , Anbieter von Service-Assurance-Lösungen im IT-Bereich, veröffentlichte gestern, Montag, die Ergebnisse einer europaweiten Studie unter 300 IT-Managern, in der die Verluste deutlich werden, die Unternehmen entstehen, weil sich niemand zuständig fühlt. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Im Detail gaben 83 Prozent der in Deutschland ansässigen Unternehmen an, dass eine nur mangelnde Bereitschaft der für IT-Fragen zuständigen Mitarbeiter, eigenverantwortlich zu handeln, teils zu erheblichen Verzögerungen führt. In direkter Konsequenz für die Unternehmen erklärten rund 40 Prozent, dadurch zwischen drei und sieben Arbeitstage (Manntage) pro Monat zu verlieren. Mit Blick auf daraus resultierende finanzielle und ressourcenbedingte Einbußen wird dieses Problem umso deutlicher, dass 13 Prozent der befragten IT-Manager sogar von Verzögerungen durch Zuständigkeitskonflikte von über einer Woche (Mannwoche) im Monat ausgehen. Dabei anfallende Kosten summieren sich folglich in Abhängigkeit der Unternehmensgröße, wobei besonders klein- und mittelständische Unternehmen in die Bredouille geraten können.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Laut der Studie kann es großen Konzernen mehrere Mio. Euro kosten, werden IT-Probleme nicht sofort behoben. Vor allem im Kommunikationsbereich fehle es verstärkt an einer Effizienzoptimierung. Dabei strichen 33 Prozent der Befragten die fehlende Kommunikation zwischen den internen Teams heraus, gefolgt von nicht klar definierten Zuständigkeiten und widersprüchlichen Informationen. Als alarmierendes Ergebnis brachte die Studie zu Tage, dass in 79 Prozent der Unternehmen erste Anzeichen drohender Systemausfälle übersehen wurden. &quot;Immer komplexere IT-Umgebungen fördern eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter gegenseitig die Verantwortung zuschieben&quot;, erläutert Jürgen Single, Regional Director für zentral- und Osteuropa bei Network General.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Weitere Defizite sind als Ergebnis besonders gravierend darin zu sehen, dass vielen IT-Managern häufig die entsprechenden Tools fehlen, mit denen eine umfassende Übersicht über die Prozesse möglich wäre. Erst in der gezielten, sinnvollen Umlegung und damit verbundenen Verteilung der Verantwortung auf einzelne Mitarbeiter oder Teams könnte die Performance des gesamten Unternehmensnetzwerks erheblich verbessert werden. Die Studie zeigt auf, dass diese Probleme besonders akut in der verarbeitenden Industrie dominieren. Das Beispiel Deutschland verdeutlicht, dass rund 44 Prozent und damit knapp die Hälfte der deutschen IT-Manager das gegenseitige Zuschieben der Verantwortung als Ursache für Verzögerungen identifizieren. Weitere zwölf Prozent sehen sich im Alltag immer mit diesem Phänomen konfrontiert. Fortschrittlich hingegen sind die Branchenbereiche des Retails und der Logistik, da nur 19 Prozent der befragten Unternehmen oft oder immer Verzögerungen erfahren, weil sich niemand zur Lösung des Problems verantwortlich oder zuständig fühlt. Die Bundesrepublik scheint besonders betroffen zu sein, da lediglich 49 Prozent der Unternehmen in Frankreich aufgrund von mangelnder Verantwortungsübernahme mehr als drei Arbeitstage (Manntage) im Montag verlieren (Großbritannien nur 31 Prozent). &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description>
    <dc:creator>wega</dc:creator>
    <dc:subject>ERKENNTNISwelt</dc:subject>
    <dc:rights>Copyright &#169; 2007 wega</dc:rights>
    <dc:date>2007-02-06T11:05:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://anzumerken.twoday.net/stories/3952182/">
    <title>August/September 2006</title>
    <link>http://anzumerken.twoday.net/stories/3952182/</link>
    <description>&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt;Hallo &lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt;An: R. Teichmann  von Werner G. Gaede nach 4. Mahnung!&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://magazine.web.de/de/themen/nachrichten/deutschland/finanzen/3111092.html&quot;&gt;Reform der Erbschaftsteuer&lt;/a&gt; / &lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;PETITION dagegen &quot;blockiert&quot;!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Ersatz wurde Opfer der Unerfahrenheit damit und bekam zu einer   n i c h t    öffentlichen P. das Zeichen&lt;br /&gt;
&quot;Pet 2-16-08-6113-01108&quot; ... .&lt;br style=&quot;font-weight: bold&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;                                                   Andere Petitionen und Willens- bekundungen erfolgten auch nur halbherzig bis gar nicht. Jedenfalls ist die derzeitige Faktenlage &quot;bescheiden&quot;. Somit ist&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;font-weight: bold&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;er (auch) primitiv. ...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt; (Abgabe an die Öffentlichkeit),&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt;hier ist die gewünschte Terminerinnerung für den Termin&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt;Parteibildungsprozess: 13.10.2006 Entwurf der Vereinbarung über Verfahren und Ablauf Entwurf der Gründungsdokumente&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff9900; font-style: italic&quot;&gt;am 13.10.2006 00:00:00&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://service.gmx.net/de/cgi/derefer?DEST=http%3A%2F%2Flinkes-revier.de%2Fevent-list%2Fcalendar%2Fdetail.php%3Fappointid%3D436&quot; style=&quot;text-decoration: underline&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://linkes-revier.de/event-list/calendar/detail.php?appointid=436&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-style: italic; background-color: #ff9900&quot;&gt;Mit freundlichen Grüßen&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
Linke &lt;span style=&quot;background-color: #ff9900&quot;&gt;Termine&lt;/span&gt; | Ruhrgebiet, NRW &lt;span style=&quot;background-color: #ff9900&quot;&gt;und darüber hinaus , weil abermals nichts veröffentlicht worden ist:&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900&quot; /&gt;&lt;br style=&quot;background-color: #ff9900&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #00ffff&quot;&gt;Zum Vergleich:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;table class=&quot;contentpaneopen&quot; align=&quot;center&quot; border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;contentheading&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Mitgliedergewinnung&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;a href=&quot;http://www.wasg-lsa.de/wasg_news/mitgliedergewinnung_wasg.html&quot; class=&quot;readon&quot;&gt;mehr &lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;span style=&quot;font-style: italic&quot;&gt;Bitterfeld, d. 13.September 2006 &lt;span style=&quot;background-color: #ff9900&quot;&gt;... prankt dort seitdem, obwohl Mitte Oktober 2006 ist!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.wasg-lsa.de/wasg_news/mitgliedergewinnung_wasg.html&quot;&gt;Von der Landesvorstandssitzung vom 13.09.2006 über den TOP &lt;span style=&quot;font-weight: bold&quot;&gt;Mitgliedergewinnung&lt;/span&gt; sprach und schreibt Bärbel Hortig.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Der Landesvorstand hatte sich auf seiner letzten Landesvorstandssitzung aktuell mit der Mitgliedergewinnung befasst. Die Mitglieder des Landesvorstandes wünschen eine breite Diskussion unter der Mitgliedschaft, verbunden mit dem Ziel, weitere Mitglieder für unseren Landesverband zu gewinnen...&lt;/a&gt;</description>
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